问：怎样提高公务员调研报告的撰写和应用能力？
- 答：第一，掌握公务员调查研究报告的创作要领
调研报告的核心是实事求是地反映和分析客观事实禅伏。公务员撰写调查报告要深入群众、深入实际从各方面了解有关情况。要尽可能掌握大量的事实材料，要对掌握的材料做认真的分析研究，经过资料分析加工整理，得出正确的判断和结论。
要如实反映调查情况，要有说明观点的典型材料，不宴源要笼统浮泛，不要以偏概全。要有叙有议，不要罗列现象，也不要空泛议论。要注意观点和材料的统一。要善于晌袭态运用一些统计数字，还要善于运用群众生动活泼的语言。
第二，熟悉公务员调查研究报告的内容结构
公务员调查研究报告的格式包括标题、前言、正文、结语和落款等几个方面。标题可以是公文式标题，也可以是观点式标题。前言主要说明社会实践的参加者、实践的主题、时间、地点等。正文是调查研究报告的主体和核心，正文开头着重介绍调查研究的基本情况；正文主体要写明调查到的具体情况、总结出来的经验、问题和规律等；正文结尾是调查研究报告的结论部分，主要是总结全文，深化主题。结语可以写出作者对此次活动的意见、批评或者建议。落款包括署名和报告时间，要注明参加实践者的个人或群体、报告完成的时间。
第三，促进公务员调查研究报告的推广应用
公务员进行调查研究要撰写出高质量的调研报告，但这不是调查研究的最终目的。更重要的是要通过对资料的收集、整理，最终形成理论，以指导社会实践活动。因此，公务员要高度重视调研成果的应用。
公务员调研成果的应用主要有四个方面：一是在宣传和教育中使用；二是在决策中使用，增强决策的针对性；三是在理论研究和科学研究中应用；四是在各类实际工作中应用，以指导公务员的行政管理工作。
问：关于基层公务员需要哪些能力调研报告
- 答：可以给个提纲：
第一，需要协调能力；基层公务员最常接触群众，群众有什灶兄穗么事情首先会找乡镇包村干部，因此需要很强尘渗的协调能力，解决邻里矛盾、家长里短什隐卜么的。
第二，需要理解能力；基层公务员通常是政策的宣传和执行者，需要极强的理解能力，才能更好地宣传和执行政策。
第三，需要应对突发事件能力；敏锐把握事件潜在影响，准确判断，果断行动，力争把问题解决在萌芽中。
第四，需要心理调适能力；基层的事务琐碎而繁杂，和许多人理想中的工作不太一致，需要保持良好的心态和情绪，及时调节负面情绪。
…… - 答：基层公务员需能力调研报告详情可以具体和我说说.
问：优化基层公务员队伍 为乡村振兴保驾护航
- 答：近年来，随着乡村振兴战略的不断推进，中卫市有越来越多的年轻人返回家乡，靠勤劳和智慧，为家乡发展添油助力。在这场伟大战略的进程中，基层公务员肩负着非常重要的历史使命。薯铅但在乡村振兴推进过程中我们也发现，基层机构编制少、公务晌野员基数小特别是基层年轻公务员相对匮乏的问题，在一定程度上制约了乡村振宴手喊兴的发展速度。
注重常态化考录。针对基层艰苦边远地区公务员“招不来、留不住”等问题，将公务员招录重心下移，每年对县（区）级以下基层公务员缺口情况进行分析研判，逐年增大基层公务员招录占比，要求乡镇公务员必须满编招录，切实保障基层艰苦边远一线特别是贫困地区的用人需求。
注重长远化储备。将基层公务员招录置于全市经济社会发展大局中统筹谋划，紧紧围绕优势特色产业，结合基层单位实际用人需求和专业需求，每年定向设置专业性岗位，着重招录基层重点行业系统、重点岗位最急需紧缺的专业性人才。优化基层公务员队伍年龄、学历、专业结构。
注重高层次引进。市委坚持把选调生招录培养作为基层公务员队伍建设的重要举措，每年从基层专门拿出一部分编制和岗位面向全国双一流高校等高学历优秀毕业生定向招考，并明确要求新录用选调生必须到村任职至少2年以上，为稳定基层公务员队伍、服务农村发展注入生机活力。
注重精准化选任。市委坚持把公务员调任作为补充基层优秀公务员的重要渠道，结合干部选任、县乡换届等，不断加大事业单位优秀人才公务员调任力度，为基层精准补充急需紧缺专业人才。
