问：急求！！！中国关于性别歧视的文章，文中要举例子。谢谢。
- 答：先说明，我是男性，以下为支持最多的几个评论
1、一个女记者讲性别歧视？那现在让你们女人上战场去打仗，干和男人一样的危险工作，去干体力活，生孩子不给假是不是就不歧视女人了？别拿着和男人一样的工资，吃点亏就说歧视你们，占了便宜就又说男女有别。你要是到阿位伯国家去看看你还能坐在这说话不？
2、中国是个阴盛阳衰的国家。现在男人都成牛马了，女人还要说自己受岐视！受不公正待遇，MD，我想知道她们还想要什么？
3、中国没有歧视，至少政策上没有。歧视女婴等现象有，但实施者往往也是女性自己。如果非要说有性别歧视的话，那么男性遭到的歧视更多些。比如，有许多舞场明文规定：女士免票，男士须购票入场；男女青年恋爱，所花费用“理所当然”地被男方承担了；新婚夫妇中，男方几乎承担了一切体力劳动；家庭中的财政大权也多为女方控制……
还有一个是我最觉得离谱的 东妮：我完全同意中国职场上有性别歧视。当年我们学校把生小孩的女教囧师都作为试聘对象，我就是其中一个。我因为生孩子，产假结束后回到学校没有课，学校强行调我去其他学校，而被调到其他学校后，又被作为试聘对象。尽管我是非常优秀的老囧师，也是非常要强的女人。何况现在女大学生就业有多难！想起这件事，我恨得咬牙切齿！（这事某女性的评论） 你也是非常要强的女人?为什么要要强?不要强就不能活吗?古语,刚则易折,柔者长存,的道理你忘了?!我从来没看哪个男人说要什么强的啊!（这是那男的对这评论的评论……）
我觉得上面那几个要么是怕老婆，只好来这里发泄，要么是现实中混得太惨，所以对什么都有怨气，连这种话都说的出来 我认为，男女平等，没错，但女人天生比男人柔弱，得到更多的保护是理所应当的 - 答：我觉得性别歧视在全球都比较普遍，许多人都有一种封建思想，大家觉得女生没有男生好(认为男生才可以养他们，而女生是要出嫁的)这样一点都不好，甚至有人反着想(大部分都是男生)我觉得女生没有什么比男生差，同样是人，本就不应该有那么多偏见，就像我，从小到大没有感到公平，我建议把这个写入法律，不然女生会比男生优秀多了(实话实说)
问：如何看待职场、家庭中的性别歧视现象？
- 答：您好，可能我的见解不能得到大多数人的认同，但我估计我的理解是真实的情况：
1、如果不能明显判别工作能力，我是老板的话，我要男员工。理由很简单，能干好本职的同时可以顺手接下一些杂活，比如偶而帮忙搬点东西。另外男性工作的欲望及野心是要强于女性的。最后女性99%是要经历结婚生子，对于有了家庭的女人来说会发生很大变化，先不说工作上努力度及注意力是否够用，就说生孩子那前后大半年休假，就让一般的企业难以接受了。
2、关于家庭中的性别歧视，我想说女性作为弱势很大程度上由于中国的老传统老思想，这显然是不该被强加的一种歧视。对于家庭来说，大部分男人撑起了经济，女人撑起了家庭，或者男女共同撑起了经济，从这里来看，女性并不会比男性付出的少，可是想改变不被轻视的命运，除了要有一颗抗压的心之外，我想就是得付出的更多，让别人知道没你不行吧。否则总有种男人钱到位，其他都不重要的感觉了。
举例，我妻子月收入4000不到，比我少个7，8百块，但在家里他还是很受尊重的，原因以下——1、作为丈夫我不允许别人轻视她2、作为家庭一员，她的经济收入不会比我低多少3、她对我家里人很好
再举例，我单位的一位女同事，怀孕到7，8个月时，领导没有办法，照顾她，她基本上上班不干什么活，很闲，而且即使我们其他人忙到死，她也不会参与，我们也不好意思让她参与。OK，后来生了，一生就休息4个半月，完事报销了医疗费用拿了补贴什么的就辞职了。当然，不一定每个人都会辞职，但就因这个事，老板发誓——再不招女人，就算要招也是必须生完小孩的。 - 答：首先既不能以歧视者的目光来看待此类现象，也不能站在被歧视的角度来对待这个问题！
中立的态度来看，这是社会问题，这也是心理问题。这是当下社会发展过程中普遍存在的现象！
自己先不歧视别人，自然就会觉得自己并没有被别人歧视。
问：如何看待性别歧视
- 答：我是女性，对待性别歧视肯定会是以女性为出发点来关注的，所以很多分析就会带有一定的性别偏向，男性同理，处于两个不同的群体，极少人会做到可以换位思考进而理解对方，首先要承认这一点再来说性别歧视，在我看来，与其说歧视，不如说是一种思维认知更加准确打个比方：对于男性的思维认知一般是阳刚之气、不拘小节，所以某部分看中穿衣打扮、举止“温柔”的男性就会遭到歧视；而对于女性的思维认知一般会是情绪化、多愁善感，所以在很多被认定为带有“理性”“决策”“果断”色彩的职业或者技能上，女性就很容易遭到歧视因为这种认知可以说历史悠久，根基稳固且很难动摇，所以即使社会发展到了现在的状态，由它带来的的性被歧视也很难被打破虽然这种认知一定程度上会给后来人带来捷径和经验，但其产生的负面影响却是巨大的，因为它会束缚人类的多样性发展，这里再举个例子：一个男孩，从小喜欢针线活，有灵巧的双手，安静温柔的性格，可能会因为这种认知被迫接受来自各方面的打压，不得不放弃自己的喜好，去接受自己并不喜欢的足球、篮球这种被认为男孩子就应该喜欢的兴趣，也许这个男孩将来会是一位有名的刺绣大师，可惜这种认知彻底摧毁了他的才华；女性同理，也许这个女孩将来会是一名决策者、政治家、科研工作者，但这种认知同样会摧毁这种可能性这里我不想提关于男女平等的话题，因为无论这两方谁压过谁，带来的都将是对人类发展的束缚，人具有的主观色彩太过强烈，以致整个群体都无法客观看待自己所生活的这个世界，性别歧视不会有消失的那一天，只要人类还在
- 答：我其实很想说用平常心看待的，但发现我自己都做不到，还是别劝别人了
不知道题主的性别，就以我自己来举例吧
我是女性，对待性别歧视肯定会是以女性为出发点来关注的，所以很多分析就会带有一定的性别偏向，男性同理，处于两个不同的群体，极少人会做到可以换位思考进而理解对方，首先要承认这一点
再来说性别歧视，在我看来，与其说歧视，不如说是一种思维认知更加准确
打个比方：对于男性的思维认知一般是阳刚之气、不拘小节，所以某部分看中穿衣打扮、举止“温柔”的男性就会遭到歧视；而对于女性的思维认知一般会是情绪化、多愁善感，所以在很多被认定为带有“理性”“决策”“果断”色彩的职业或者技能上，女性就很容易遭到歧视
因为这种认知可以说历史悠久，根基稳固且很难动摇，所以即使社会发展到了现在的状态，由它带来的的性被歧视也很难被打破
虽然这种认知一定程度上会给后来人带来捷径和经验，但其产生的负面影响却是巨大的，因为它会束缚人类的多样性发展，这里再举个例子：一个男孩，从小喜欢针线活，有灵巧的双手，安静温柔的性格，可能会因为这种认知被迫接受来自各方面的打压，不得不放弃自己的喜好，去接受自己并不喜欢的足球、篮球这种被认为男孩子就应该喜欢的兴趣，也许这个男孩将来会是一位有名的刺绣大师，可惜这种认知彻底摧毁了他的才华；女性同理，也许这个女孩将来会是一名决策者、政治家、科研工作者，但这种认知同样会摧毁这种可能性
这里我不想提关于男女平等的话题，因为无论这两方谁压过谁，带来的都将是对人类发展的束缚，人具有的主观色彩太过强烈，以致整个群体都无法客观看待自己所生活的这个世界，性别歧视不会有消失的那一天，只要人类还在 - 答：以下是我的一点愚见，要是有点地方说的不认同，还请原谅。
对于性别歧视，在我们大多数的观念中也许只是对于女性的歧视。但实际上并非如此，性别歧视这是一个双向的不论男女，都可以可能遭遇歧视。
首先，我们来谈谈，社会上较为明显的女性歧视。在许多父系社会中，女性会被认为是“软弱的”。在我国5000多年的封建思想的大环境下我国女性地位普遍不高，显而易见的是在古代官场、军队等重要场合均无女性大放异彩，我们耳熟能详的无法只有穆桂英以及花木兰等巾帼英雄。到了近代，因为辛亥革命以及新文化运动等运动启蒙人们的思想，改变了人们的部分世俗观念，再到新中国成立后的提倡男女平等，女性的地位确确实实是有了许多的提升，其中在就业方面就有一定的提现，我国法律规定"妇女享有与男子平等的就业权利"。但这是否真的意味着对于女性的歧视在我们日常生活中没有出现呢？ - 答：性别歧视表面上看起来减少了，但很多隐性的性 偏见依然无处不在。 也许在面试中考官从来不会说男性优先，但你 会发现录取的男性就是比女性多。女性从出生起就受到歧视。绝大多数的农村夫妇喜欢要男孩远 胜于女孩，有的“运气不好”的夫妇连生了两胎女儿之后不惜交纳 罚金甚至抛弃女儿也要继续生育以试图生个男孩。这在很大程度上 是受中国上千年封建思想的影响。
从生物学的角度来说，新生儿的基因是父母双 方以几乎平等的几率共同决定的，而由于胎儿出生前是在母体中养 育，受到母亲的影响还要大于父亲。 那么，生了女孩，将来对下一 代的遗传、影响还要多于男孩，为什么却成了 “绝后”呢？多数是由于子女随父亲姓氏、年轻夫妇（在没有自己住房的情况下）随男 方父母一起居住的习惯所致。
习惯只不过是一种习惯，就像绝大多 数人习惯用右手吃饭、写字，难道我们就说我们的左手不如右手好吗？女性不仅在对后代的基因遗传上不低于男性，在对后代的照 顾、教育中所付出的努力和产生的影响也是明显大于男性，在生育 后代中所承受的责任和苦难更是远大于男性。 - 答：这是一个很不好的现象，也是一种很愚昧的看法。我们国家早就摒弃了这个陋习，提倡男女平等。这也是衡量国家精神文明的一个标准，我们国家做得很到位。
- 答：歧视是社会责任范畴重最为严重的四大不符合项之一，与雇佣童工，强迫劳动、骚扰(性骚扰等)、扣罚法定最低工资同罪，同属于严重的违法行为，企业和单位都必须严格禁止，在我国也有相关的法律依据，比如《就业促进法》也明文规定了不得以民族、种族、性别、宗教信仰、年龄等歧视;我国劳动法第十二条规定也明文规定“劳动者就业不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视”;《妇女权益保障法》等也有相关不得歧视明确规定。
而在实际的生活和社会活动中，歧视在一些情况下还是存在的，比如身高歧视、相貌歧视、身体状况(乙肝及HIV/AIDS)歧视、婚育状况歧视、地域歧视、户籍歧视等。性别歧视主要是针对女性就业者而言，有的单位明确要求不要女性，有的单位则虽不明确规定，但不要女性是其潜规则，更为滑稽的是，有的单位还要求女性应聘者无男朋友。当然我们不否认一些部门的特殊性而要相应的资格，但是这些特殊性必须依据国家的明文规定才可以实施，如司法资格、会计资格、报关员资格等，这些特殊规定不属于歧视的范畴。
面对这种情况，我们要自尊自爱，正确地对待歧视问题，并运用法律法规以及宪法赋予人们的免受歧视来维护自身合法权益，同时社会应当在不同场合避免歧视问题的产生，增加社会认同感，人与社会以及人与人之间的和谐，增进团结和民族凝聚力，预防和禁止歧视。 - 答：我其实很想说用平常心看待的，但发现我自己都做不到，还是别劝别人了
就以我自己来举例吧
我是女性，对待性别歧视肯定会是以女性为出发点来关注的，所以很多分析就会带有一定的性别偏向，男性同理，处于两个不同的群体，极少人会做到可以换位思考进而理解对方，首先要承认这一点
再来说性别歧视，在我看来，与其说歧视，不如说是一种思维认知更加准确
打个比方：对于男性的思维认知一般是阳刚之气、不拘小节，所以某部分看中穿衣打扮、举止“温柔”的男性就会遭到歧视；而对于女性的思维认知一般会是情绪化、多愁善感，所以在很多被认定为带有“理性”“决策”“果断”色彩的职业或者技能上，女性就很容易遭到歧视
因为这种认知可以说历史悠久，根基稳固且很难动摇，所以即使社会发展到了现在的状态，由它带来的的性被歧视也很难被打破
虽然这种认知一定程度上会给后来人带来捷径和经验，但其产生的负面影响却是巨大的，因为它会束缚人类的多样性发展，这里再举个例子：一个男孩，从小喜欢针线活，有灵巧的双手，安静温柔的性格，可能会因为这种认知被迫接受来自各方面的打压，不得不放弃自己的喜好，去接受自己并不喜欢的足球、篮球这种被认为男孩子就应该喜欢的兴趣，也许这个男孩将来会是一位有名的刺绣大师，可惜这种认知彻底摧毁了他的才华；女性同理，也许这个女孩将来会是一名决策者、政治家、科研工作者，但这种认知同样会摧毁这种可能性
这里我不想提关于男女平等的话题，因为无论这两方谁压过谁，带来的都将是对人类发展的束缚，人具有的主观色彩太过强烈，以致整个群体都无法客观看待自己所生活的这个世界，性别歧视不会有消失的那一天，只要人类还在 - 答：我其实很想说用平常心看待的，但发现我自己都做不到，还是别劝别人了
不知道题主的性别，就以我自己来举例吧
我是女性，对待性别歧视肯定会是以女性为出发点来关注的，所以很多分析就会带有一定的性别偏向，男性同理，处于两个不同的群体，极少人会做到可以换位思考进而理解对方，首先要承认这一点
再来说性别歧视，在我看来，与其说歧视，不如说是一种思维认知更加准确
打个比方：对于男性的思维认知一般是阳刚之气、不拘小节，所以某部分看中穿衣打扮、举止“温柔”的男性就会遭到歧视；而对于女性的思维认知一般会是情绪化、多愁善感，所以在很多被认定为带有“理性”“决策”“果断”色彩的职业或者技能上，女性就很容易遭到歧视
因为这种认知可以说历史悠久，根基稳固且很难动摇，所以即使社会发展到了现在的状态，由它带来的的性被歧视也很难被打破
虽然这种认知一定程度上会给后来人带来捷径和经验，但其产生的负面影响却是巨大的，因为它会束缚人类的多样性发展，这里再举个例子：一个男孩，从小喜欢针线活，有灵巧的双手，安静温柔的性格，可能会因为这种认知被迫接受来自各方面的打压，不得不放弃自己的喜好，去接受自己并不喜欢的足球、篮球这种被认为男孩子就应该喜欢的兴趣，也许这个男孩将来会是一位有名的刺绣大师，可惜这种认知彻底摧毁了他的才华；女性同理，也许这个女孩将来会是一名决策者、政治家、科研工作者，但这种认知同样会摧毁这种可能性
这里我不想提关于男女平等的话题，因为无论这两方谁压过谁，带来的都将是对人类发展的束缚，人具有的主观色彩太过强烈，以致整个群体都无法客观看待自己所生活的这个世界，性别歧视不会有消失的那一天 - 答：我觉得性别歧视真的是很无语的一件事，男女明明就是平等的，现在还有很多人歧视妇女，我真的是太无语了。
