问：软件测试的前景如何？
- 答：软件测试的行业前景
1、软件测试上手容易
既然如此，选择如此之多，为什么就偏偏选择了软件测试?简而言之一句话，软件测试上手容易。(就是这么无耻而又现实)入门级的话，对计算机专业知识技术要求没那么高。
2、前期投入+后期回报=优
选择的测试行业不管是从前期投入还是回报来说都是比较良好的。偶尔也能从工作中获得小小的成就感，学习提升的时候也能感受到满足感，而不是每天做着重复，机械的工作，把自己变成一台只会工作的机器。
选择从事软件测试，前景好吗？
1、行业需求量大
肯定不会单纯因为上面的条件就选择了软件测试，更重要的是我看到了这个岗位的就业需求量巨大，基本上任缓型何一个成型的互联网公司都是需要软件测试工程师的。
不言而喻，有需求就有前景。
2、薪资待遇高
按书上的理论来说，一开始企业是不重视软件测试的，有程序员设计开发出来一套产品，能用就能挣钱了，何必多花一笔钱找个不能创造价值的家伙来专门负责挑刺呢。后来因为各种千奇百怪的bug层出孙简不穷，造成了意想不到的损失之后。老板们纷纷扰凯猜意识到，质量保证人员也是不可或缺的，于是企业们纷纷向测试工程师挥手，薪资待遇什么的自然水涨船高。
3、测试适应互联网发展需求
在测试人员供不应求的情况下选择软件测试这个岗位，不可谓不明智。在这万物互联，生活事事都软件化智能化的时代，软件测试人员仍旧占有一席重要之地。
因此，选择软件测试这个行业，必然不会后悔，而且会越老越吃香! - 答：软测发展到现在算是已经比较成熟的了，但是敬宏目前市场缺口还是很大，具有系统知识技能体系的，会使用一些工具的缺口更大，而且软测不同于编程，入门也比较容易一些，更适合想要从事IT行业不想学习编程的这类人群学习，而且更适合不喜欢加班的女生去早念学习，而且就业机会多，公司产品迭代快，个人技术能力增长也快，而且后期如果想要转行陆稿困的话成本不是很大，相比来说时间和资金相比开发要少很多。
- 答：对神乱猛于中国目前的游桥情况，测试的确属于一个比较吃香的行业。对于没有任何基础的学员们入行快。当然研究高深的学问也是需要一定的经验以及不断的学习的积累。每一个工作都会出现瓶颈的时候，在于你如何去克服它首先要找出存在的问题，爱一行干一行，干一行是一行。无论你做什么，只要你做好了。都会得到应有的回报。我觉得你目前应该是工作上遇见了一些瓶颈或者是技术上的问题，不妨找陪闭一些培训学校，提高一下自己的测试水平说不定对你有帮助
- 答：如果只是单纯的功能测试，是没有何价值的。卜轮正而且型悔随着年龄的增长会更加不适应。
需要进行一技术之长，比如对软件开发的架构、各种数据库桐滚、网络知识、主流的软件测试工具等。测试环境等都需进行掌握，最主要就是你的实际工作过程中的测试经验。 - 答：软件测试与开发是并行的，测试不是在编码完成后才开始介入的，而是贯穿于整个软件生命周期。所兆昌世以说软件测试工程师的需求是很大的，前景也是可想而知很好的，具体体现在以下几个方面：
1、人才缺口大：软件测试人才缺口大，中华英才网显示，目前软件测试人才的缺口在30万人以上。
2、就业竞争小：目前市场上的软件测试族肢工程师供不应求，就业竞争相对来说没有那么大。
3、起步薪资高：IT行业的起步薪资都是比较高的，软件测试也不例外，一线城市的软件测试起步薪资过万是很容易的。
4、职业寿命长：软件测试人才更强迅键调经验积累，所以说属于越老越吃香，职业寿命长。 - 答：上面这位肯定是测试培训机构的托，我做测试3年了现在在一家准上市公司做测试主管，中国现在包括腾讯在内测试都不完备，原因无他因为中国网民包容性太强了，软件只要启液春能用，不要好用，软件快餐化愈演愈烈，我们公司每个月至少发布一个产品的软件或定制软件或升级版本，研发近100人测试只有8人，测试都是时间紧，更公司申请多次要招人招OA，招管控，决策层都不予理睬，他们宁可把人力资源用在客服和销售上，因为测试不完备，再好的测试也不能保障软件没bug，还有完善的测试是要消耗大量的研发时间和研发资源的，市场不允许你这么慢吞吞！那公司现在要求就是发布的产品不要有明显bug，出现问题就找客观原因填补，然后再以后的版本中改进。所以相对来说在中国现阶段软件只是还没有普及埋亩到全民的情况，不要悄耐想测试会向国外那样、会像培训机构讲的那样！
- 答：目前，市场上比较缺乏的就是这一类人才，整个IT行业都处于一种上升阶段，皮悉未来几年，市场都需要这一类技术人才，所以前途还搭握辩是很广阔的，知缺只要你肯学，把技术练好了，走到哪都会吃香的。
- 答：软件测试工作有前途。
软件测试就业前景挺好的梁则液，目前IT行业对于软件测试方面的人才需求是非常大的，软件产品的质量对于一个软件来说是攸关生死的，各企业越来越重视软件产盯旁品质量，而软件橡物测试的工作就是让软件质量越来越好，还有就是软件测试的工资待遇是非常好的，和其它职业相比，月入上万要简单的多，随着时代的发展，软件也越来越普及，所以人才需求量和前景都是不错的。
软件测试是软件开发过程的重要组成部分，是用来确认一个程序的功能或性能是否符合开发之前所提出的一些要求。软件测试就是在软件投入运行前，对软件需求分析、设计规格说明和编码的最终复审，是软件质量保证的关键步骤。最直观的目的肯定是通过对软件系统或程序的测试，发现其中的错误，也是目前和未来比较热门的一个行业。
问：软件测试发展的历史及软件测试的现状?
- 答：软件测试的发展历史(转). 20世纪60年代（软件工程建立前），为表明程序正确而进行测试。. 1972年在北卡罗来纳大学举行了首届软件测试正式会议。. 1975年John Good Enough和Susan Gerhart在IEEE上发表了《测试数据选择的原理》的文章，软件测试被确定为一种研究方向。. 1979年，Glenford Myers的《软件测试艺术》，模嫌对测试做了定义：测试是为发现错误而执行的一个程序或者系统的过程。. 20世纪80年代早期，“质量”的号角开始吹响。软件测试定义发生了改变，测试不单纯是一个发现错误的过程，而且包含软件质量评价的内容。制定了各类标准。. 1983年，Bill Hetzel在《软件测试完全指南》中指出：测试是以评价一个程序或者系统属性为目标的任何旦洞手一种活动，测试是对软件质量的度量。. 20世纪90年代，测试工具盛行起来。. 1996年提出的测试能力成熟度TCMM（Testing Capability Maturity Model）、测试支持度TSM（Testability Support Model）、测试成熟度TMM（Testing Maturity Model）。. 到了2002年，Rick和Stefan在《系统的软件测试》一书中对软件测试做了进一步定义：测试是为了度量和提颤颂高被测软件的质量，对测试软件进行工程设计、实施和维护的整个生命周期过程
问：如何总结自己的软件测试工作内容
- 答：软件测试的工作内容：
一、需求评审
在整个团队拿到需求之后的第一件事是进行需求分析，看看要这个软件要实现哪些需求。需求分析的后一步就是需求敏掘御评审了，这个环节需要软件测试工程师与桥岩产品需求人员、开发人员、QA人员共同进行参与，评审这些需求能不能够实现。
二、写测试计划
接下来在开发人员编写开发计划的同时，测试人员要写测试计划，就是哪些人要在什么时间做哪些测试工作，最后产出什么工作结果也就是提交哪些文档。
三、编写测试用例
测试用例就是指导散漏测试工作进行的文档，比如要测试系统的登录功能、购买功能等，会通过测试方法和策略来设计测试用例。所以编写测试用例是软件测试工程师进行测试之外最重要的工作了。
四、用例评审
用例评审就是评价和审查测试方法和测试内容是否合理全面。不能只做基础的测试工作就可以，还得全面进行可能会出现各种各样错误的测试，尽可能把bug降到最低。
五、执行测试、提交bug
执行测试自然不必多说，就是测试工程师真刀真枪地进行测试工作，找出了bug之后会进行提交，让软件开发人员进行修改。
六、回归测试、编写测试总结报告
回归测试就是对开发人员改好bug的软件再次进行测试，看bug是否都已经修改好。待bug都修改好之后，测试人员要编写测试总结报告，阐述软件的质量如何，软件才可以上线发布。 - 答：注意bug啊，如何发现，如何解决等运竖都是测试要做的事情，对于这些细节源码时代就有一个总结，誉尺里面的旁虚大内容还是很详细的。
