问：中信银行信用卡问卷调查有什么用
- 答：中信银顷巧行信用卡的调查问卷可以帮助银行更加了解客户。了解客户可以对银行从而对客户的的需求进行业务锋携上的改进，是更有利银乎伏于客户的。
问：中信银行入职家访原因
- 答：了解员工的家庭状况及生活。
1、了解员工8小时以外有没有做第二职业。2、了解员工的家庭状况及生活。3、了解员工有没有违法乱纪等行为。上门家访枝启的都是领导级别的，关心爱护滑搭纤员工是每信仿个领导都该做的，一般都是到年底才会家访，主要也是感谢家属在背后的支持工作。
问：中信银行正式编制是铁饭碗吗
- 答：是的。所谓中信银行的正式编制陪樱指的就是新人员工在入职中信银行的时候，是直接跟中信银行签署了劳动合同或劳动协议，且在其中明确说明该员工与中信银行之间是直接的劳动关系，那么这种员工就属于中信银行的正式编制，除此之外其他的任何外包或派遣都不算是中信银侍老行的正式编制。据中信银行对外界宣称，中信银行正式编制是铁饭碗，但同时也是铁饭碗里面离职率最高的一份工作。
主要股东是中国中信股份有限公司。西班牙对外银行（Banco Bilbao Vizcaya Argentaria,S.A BBVA）斥资5.01亿欧元（约50.2亿港元）购入中信银行5%的股权，还可选择增持中信银行的持股比例至10.07%。2007年4月27日，中信银行在上海证券交易所上市。中信银行为中国大陆第七大银行，其总资产为12000余亿港元，共有16000多名员工及540余家分支机构。它是香港中资金融股的六行三保之一。
去中信银行上班怎么样：
如果去去中信银行上边儿当然是非常不错了，银行的待遇现在来说都还是可以的。
相对来说比较稳定。至于收入水平吧和岗位是有关系的。但是就最差的来说，也是和当地平均水平差不多的。
中信银行总体待遇在银行业界内处于中上水平，并且同大多数银行一样，同一分行的不同岗位，以及同一岗位所在的不同分行待遇水平都是不一样的。
中信银行员工待遇基本包括收入、五险一金、年终奖、节假日福利、各种补贴等构成，其中，像是大家都比较在意的收入，也老乱升是由多方面联合组成的。
法律依据：
《中华人民共和国商业银行法》
第一条 为了保护商业银行、存款人和其他客户的合法权益，规范商业银行的行为，提高信贷资产质量，加强监督管理，保障商业银行的稳健运行，维护金融秩序，促进社会主义市场经济的发展，制定本法。
