职场成就感与成长型思维调查问卷
2024-03-28
问：职场中最有成就感的事情是什么？
- 答：我做过最有成就感的事情就是10年前在深圳工作，当年负责中高端人才招聘配置和人才管理的全流程工作，最终帮助所在的公司成功组建了海外方案设计师团队，且持续后续的人才管理等运营工作，致当年收获了“年度最佳员工”称号。
最有成就感的地方在于工作过程中得到领导的充分信任和授权，并通过持续沟通反馈，充分发挥了自己的“洞察-分析-精准寻访与谈判-成本管控-复盘提升”的全流程闭环优势，尽管过程中不能尽善尽美，但承蒙当时领导和团队的支持和鼓励，最终完满完成任务。
事实上，蠢做森个人成就感的体现不应该只提及个人因素，而事实上是整个组织和团队的优秀工作氛围和企业高管能力圈层的影响相互成就的，俗称的“组织能力”，个人业绩的优秀实际上也是组织能力优秀的体现，而个人工作成就感和幸福感也只能通过在优秀的组织治理下，才会得到淋漓尽致的发挥，是互相成就的——你试试在那些组织能力不够优秀的公司工作，天天忙着一些操蛋事儿，最后就算是执行力提升上去了，但没有任何正面激励，员工有成就感或幸福感吗？最终你个人的价值观和将来的处事方式就会锁定在某个空间和维度中胡哪，很难突破意识层面的枷锁。
最后，成就感是一种正向激励，不论对企业还是个人，都是都是一种成长的印记，企业发展的高度实际上也是治下员工各种成就感体现的总和；而员带亩工成就感的累加更激发了员工个体发展的成熟和自信，最终会在薪酬福利端体现出应有的价值。 - 答：在职场中的人，相信大家都做过，让自己觉得非常满意的事情，那么在你的职场生涯中，你做过最有成就感的事情是什么呢？
不计较个人得失，把做好工作放在第一位。
记得自己刚刚步入职场的时候，心里没有那么多的计较，只是觉着把领导交代好的工作做好，把本职工工作做好，不去计较得失，就是自己的本分，所以再一次部猜衫门里其他人全部休假，或者是因为个人原因，暂时没有来公司上班，也有离职的人，总之那段时间公司里特别混乱，整个部门只剩下自己一个人的时候，内心桐扰竟然没有恐慌，而是靠着自己心里的认真较真和执拗的劲头，一个人把一个部门的事情全部扛了下来。
当时觉得这件事情非常有成就感，在做这件事情的时候，也并没有想着让老板为自己加薪或升职，只是觉得这就是自己应该做的。
在公司需要人的时候，自己首先把事情扛下来，把没有人能做的事情自己顶上去，可以让老板看到自己的付出，虽然自己并不是有多少功利心，但是真的当事情最后老板给自己肯定并给了一定的奖励和职位的调整，当时心里真的是十分的庆幸自己并没有计较太多，而且认真的把这些事情干完。
当然部门不同，人和人也不同，有些人可能不屑于做这样的蠢事。
有些人可能想着你一个人干三个人的活，老板也未必多给你发工资，也未必有人说你好，但是当时真的是因为怕耽误公司的工作，才会这样做的，自己就想不要管别人怎么说？也不要去听别人如何评价自己，只要对得起自己的良心，把自己手里的工作做好，这就是对得起自己打工，并不一定是为老板打工，自己这下的经验，自己吃过的苦，其实全是自己局兆旦的财富，哪怕以后不在这家公司上班，去别的公司照样可以很快的适应，并且把自己之前的经验使用起来。
问：你的职场生涯中最有成就感的事是什么？
- 答：我是一个职业教师。我的职场生涯几乎都是在非常平凡早携纤的教育工作中。我觉得最有成就感的一件事情就是我也经常做的一件事情。每当我的学生感到感到纠结的时候，我会告诉我的学生，陆仿你不要怕做对或者做错，行或不行，本身并不重要，关键的是你去做。学生往往会接受我的意见，去做，去努力，以后他发现他的某些地方是可取的，取得了一定的成就的时候，我会告诉他，你很棒，你做对了。看着学生兴奋的，自信的脸，我感到非常的爽隐老。
- 答：最有成就感的地方在氏局于,在工作过程中得到了领导的充分信任和授权,通过不断的沟通和反馈,充分发挥了自己“洞察-分析-精准搜索与谈判-成歼汪让本控制陵迅-再推广”的全流程闭环优势。 个人成就感的表达其实不应该仅仅指个人因素,实际上是整个组织和团队的优秀工作氛围与企业高管的能力圈的相互影响。也就是俗称的“组织能力”。其实个人绩效的优秀也是组织能力优秀的体现,而个人的成就感和幸福感只有通过优秀的组织治理才能得到充分发挥。
- 答：职场打拼，优胜劣汰，能者多劳，如果能够得到提拔重用，证明你的工作能力，待人处枣慧事和性格凳改答态度，优于别人，备受欢迎，能够独当一面，胜任上级下达的任务，领导对你心悦诚服，今后可以放心让你处理更加复杂艰巨的事歼圆情，得到更大的挑战和考验的机会，获得更大的成就，所以，不怕吃苦，敢于磨炼，戒骄戒躁，坚持学习，完善提升竞争实力，灵活调整心态，思维方式和待人处事技巧，至关重要，机会留给有备之人，人生必须浩然正气，坦诚相对，才能结聚志同道合的良师益友，互助互勉，才能事半功倍，获得更大成就
- 答：我最右桐耐谨局基成就感的事不是英语拿了全年级第二（全班第一），也不是获得中级电商资亩困格证，而是我当拼多多客服的日子，当时主要是售后服务特别多，辛苦了半个多月等到我出去旅游的时候，老板额外给了我600元
问：如何在职场上获得成就感？
- 答：对于这个问题需要结合具体情况进行全面分析，具体来说包括无论在任何时候对于工作都要有认真负责的态度、对于下班以后的工作信息要及时回复，以及上班以后要对相关工作任务及时完成这三个方面。
1，无论任何时候，我们对裤和于工作都必须有认真负责的态度。
工作既是自己获得工资收入的来源，也是自己事业发展的基础。因此自己对于工作必须兢兢业业。只有如此自己才能不断获得发展，使自己取得事业上的成功。……从这个角度说，我此悔们无论在任何时候对于工作都要认真负责，即使在下班以后遇到工作上的问题也要及时处理，确保工作任务的完成。
2，对于下班以后的工作信息，我们要及时回复。
为了圆满完成工作任务，我们对于工作上的问题必须及时胡扒盯处理、妥善应对。……下班以后的时间虽然是自己的休息时间，但是一旦遇到了工作上的事情，我们还是应该及时应对。……虽然这时候我们不一定要去单位加班，但是我们也应该及时回复信息，确保工作任务顺利实施。
3，上班以后我们要及时完成相关工作任务，做出工作业绩助力事业发展。
当我们第二天上班以后，对于前一天下班时间接到的工作任务，应该及时完成，做出工作业绩，助力自己的事业发展。……即使那些事情并不是自己的本职工作，也应该积极参与其中，为更圆满地解决问题出谋划策，这样同样可以做出贡献，获得相应的工作业绩，使自己赢得认可，为升职加薪打下扎实基础。……因此在下班后遇到工作方面的事宜，我们应该及时回复信息，妥善应对。
