问：谈谈对从严治警的认识
- 答：一、从严治警，重在严管。从严治警的内容十分丰富，归结起来大体有严格教育、严格训练、严格纪律、严格管信帆理和严格考核几个方面。滑败雹坚持教育与管理并重，以管理为主，是新时期司法队伍建设的基本方针。只有严格教育、严格训练，才能不断提高民警的政治、业务素质和执法水平；只有严格训练，才能落实好司法部提出的岗位大练兵活动要求；只有严格纪律。
其实，严格管理既是重点，又是难点。每制定一项制度都要实实在在地执行，并持之以恒，常抓不懈。而要做到这一点，关键在领导。领导是管理者枯雹，是制度的执行者。首先是领导要自觉地运用制度来管理自己，把领导的权威变成威信，做到身正令行。其次是领导要敢管、善管、勤管。一定要旗帜鲜明，明辨是非。要善于发现问题，敢于暴露问题，勇于解决问题。
二、从优待警，重在落实。
从优待警，最可贵的是做到带兵爱兵。要想民警之所想，急民警之所急。可以做一些实事，如解决民警职工免费就餐、关心看望生病民警职工及家属、为民警职工进行健康体检、为民警职工发放节日福利、为困难民警职工发放救助金、提高管教一线职工福利待遇等，这充分体现了对民警职工的厚爱和关心。只有这样，民警职工才能真正感受到领导的关怀和组织的温暖，从优待警才会产生强大的凝聚力量。
三、严是关键，优是前提。
从优待警，既应是对民警生活待遇上的关心和关爱、激励和鼓舞，更应是对民警模范地遵守纪律、出色地完成任务、克己奉公、廉政爱民行为的褒奖。不从严治警，则无以明是非、辨优劣，从优待警也就无从谈起。离开从严治警的从优待警，是不能达到预期效果的，甚至是有害的。
问：如何落实政治建警 素质强警 文化育警 从严治警 从优待警
- 答：按照中央总书记在政法工作会议上提出“五个过硬”队伍要求，通过素质强警、从严治警、文化育警、从优待警，民警队伍呈现良好山明的精神风貌，为圆满完成党交给各项工作任务奠定了坚实的基础。
1、素质强警——提能力。
以开展“三练三强“活动、以民警全员培训为契机，邀请当地教师、交警大队领导、驻监检察室的领导为民警上民族宗教政策、心理健康教育、维语、交通安全教育、民警违法违纪典型案例等课程，警体、队列和防暴技能训练常抓不懈，切实提高民警反恐维稳能力和履职能力。
2、从严治警——转作风。
以开展“双严”、“双违”、“三严三实”专题教育、“四强”专题教育为抓手，组织民警学习并签订“六个一律”承诺书，深入开展理想信念教育和廉政教育，坚持“三会一课”制度，开展民主生活会和组织生活会，增强了党员干部角色意识和政治担当,进一步转变民警队伍作风。
3、文化育警——激活力。
以文化引领警队建设，激发队伍生机与活力。开展优秀传统文化进警营活动、野营拉练活动、开展纪念“五四”运动活动、开展庆祝建逗枝告党“七·一”系列活动和手机摄影比赛等活动，丰富民警业余生活。
4、从优待警——聚人心。
监狱党委克服资金困难，想法设法补发民警执勤津贴、发放绩效考核奖，为民警购买了团体医疗保险和团体意外伤害保险，落实体检、休假制度，在“七搭蔽·一”及春节前看望慰问退休老党员、困难民警，民警归属感和工作积极性得到较大提高。 - 答：选拔任用 竞争上岗 激发活力
为进一步完善干部选拔任用制度，提升干部选拔任用的透明度和公信度，防止和杜绝选人用人上的不正之风，激发公安队伍活力，推行科级干部全面竞争上岗制度并使之常态化。
一是科学设定竞岗程序。为使竞岗工作公平、公正，该局十分注重竞考程序的规范。科学设置竞考程序，分为笔试、计算机考试、面试、民主测评、奖励加分、组织考察等几个流程，整个竞岗过程中先后进行六次阶段性公示。凡符合竞岗条件的民警，经资格审查合格后均可参加竞岗，真正将竞岗的自主权交给民警，在经过层层筛选后使优秀人才脱颖而出。二是科学设定考试内容。在竞考内容的设置上，该局认真把好能力素质关，做到“四个考虑”：一是考虑到公安工作法律性、专业性强的特点，公安领导干部必须有过硬的法律差此和公安专业知识。该局在网上设立了18套近10000道理论题库，涵盖了公安工作的和庆余方方面面，经过两年唤滚的时间，今年初，该局又全面更换了新的题库，平时作为民警自学的内容，竞岗时作为竞岗人员考试题，并施行网上考试，自动当场判分；二是考虑到当前公安信息化建设的发展趋势，公安领导干部必须适应信息化建设需求，熟练掌握计算机的使用操作，对竞岗人员进行计算机基础知识、基本应用技能测试；三是考虑到竞岗人员的实际工作能力，防止高分低能现象。
问：从优待警存在的问题
- 答：法律分析：鄂前旗法院从严治警从优待警增强凝聚力促进审执工作新发展法院队伍建设是确保审判工作实现公正与高效的根本，一直以来备受人民群众的关注。近年来,鄂前旗法院领导班子励精图治，始终将队伍建设放在法院工作的突出位置上，毫不放松。紧紧围绕公正司法、一心为民工作主题，坚持从严治院，狠抓规范化建设，以制度约束队伍，内强素质,外树形象，使队伍素质得到了较大提斗银高。
法律依据：《中华人民共和国人民警察法》 第二十六条 担任人民警察应当具备下列条件：（一）年满十八岁的公民；（二）拥护中华人民共和国宪法；（三）有良好的政治、业务素质和良好的品行；（四）身体健康猛销乎；（五）具有高中毕业以上文化程度；（六）自愿从事枝悉人民警察工作。有下列情形之一的，不得担任人民警察：（一）曾因犯罪受过刑事处罚的；（二）曾被开除公职的
