问：2022年林长制存在的问题难点
- 答：2022年林长制的实施面临着多个问题和难点。首先，林业资源分散、面积广大、种类繁多，不同地区的自然环境、地形地貌、人口经济状况等差异较大，需要制定符合当地实际情况的林长制实施方案。其次，林长制需要充分考虑林业生态、经济和社会效益的平衡，如何在保护生态环境和提高经济效益之间取得平衡是一个很大的难点。此外，林长制需要加强林业监管和执法工作，确保林业资源的合理利用和保护，对于如何有效监管和执法也是一个难点。最后，由于林业资源涉及到不同部门、不同地区、不同利益相关方的利益，如何协调各方面的利益也是一个需要解决的问题。
- 答：林长制是指森林资源长期管护制度，旨在推进森林生态文明建设和森林资源保护、经营、利用的可持续发展。2022年林长制存在的问题和难点主要包括以下几个方面：
1. 资金投入不足：林长制需要大量的资金支持，但目前***对于森林保护和生态建设的资金投入仍然不足，如何增加资金来源成为难点。
2. 立法和政策不完善：林长制需要有专门的法规和政策支持，但当前相关立法和政策还不够完善，如何完善相关法规和政策成为问题。
3. 人才短缺：林长制需要大量的专业人才来支持，但目前相关人才短缺，如何培养和吸引更多的专业人才成为问题。
4. 生态环境复杂多变：生态环境问题复杂多变，不同地区、不同生态系统存在的问题不尽相同，如何实现精准治理成为问题。
5. 监管不力：一些地方***在森林资源保护方面的监管不力，甚至存在着放任不管的情况，如何加强森林资源保护方面的监管成为难点。
总的来说，2022年林长制的推进需要***加大资金投入和政策支持，加强人才培养和引进，增强监管力度，加强科技支撑，提高社会参与度等。同时，针对不同地区、不同生态系统存在的问题，制定相应的治理方案和措施。 - 答：林长制是指将林业从部门管理转变为地方***治理，由地方***主导森林资源的保护和管理。林长制的实施需要解决以下问题难点：
1.权责不清：林业涉及多个部门，如林业、水利、环保等部门，如何将各部门的职责划分清晰，协同合作是难点。
2.人才短缺：林业从部门管理转变为地方***治理，需要大量具备林业、生态、环保等方面知识和能力的人才，但目前相关人才短缺。
3.利益矛盾：林业涉及到多个部门和多个利益主体，如何协调各方利益，保障生态环境的同时促进经济发展是难点。
4.监管难度：地方***对森林资源的监管难度较大，如何建立科学、严格的监管机制是难点。
5.法律法规不完善：林长制涉及到多个部门和领域，需要建立完善的法律法规体系，但目前法律法规还不够完善，需要进一步完善和健全。
问：林长制工作制度
- 答：林长制工作制度工作会议由村级林长主持召开。
出席人员为村包组林长、组级林长、护林员、监管员，会议原则上每季度召开一次，会议主要内容为贯彻落实省、市、县林长制关于生态建设的重大决策和部署，总结本季度林长制工作，部署安排下季度林长制工作：
1、协助解决林长制工作中遇到的问题；
2、协助解决森林资源保护管理专项整治工作；
3、协调解决森林资源保护管理重点难点问题。
林长制工作信息上报制度：
1、村、组林长将森林资源管理保护情况等基本信息层层上报给上级林长，信息报送应当及时、准扒拍族贺汪确、规范，涉密信息的报送，应当遵守保密相关规定；
2、村级林长工作职责是负责责任区森林资源保春弊护发展工作；
3、落实森林资源保护发展年度工作计划；
4、定期上报森林资源保护发展进展情况；
5、及时发现、制止破坏森林资源行为，并立即向上级林长报告；
6、合理划分责任区护林员管护区域；
7、加强对责任区护林员的管理；
8、落实上级林长交办的各项工作。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、损害劳动者权益的。
因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的，法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
问：林长制职责内容是什么?
- 答：职责内容是：组织领导责任区域森林草原资源保护发展工作，落实保护发展森林草原资源目标责任制，将、森林蓄积量、草原综合植被盖度、沙化土地治理面积等作为重要指标，因地制宜确定目标任务，组织制定森林草原资源保护发展规划计划。
林长制的重要性
全面推行林长制，就是要严格实行监管制度，落实生态空间管控边界，构建国土空间开发保护新格局，筑牢自然生态安全根基。通过建立林长制，明确生态保护修复的区域空间、和目标任务，着力解决本区域和跨区域的生态保护修复问题。
同时，随着林长制全域覆盖，将加强林草部门基层基础建设，实现山有人管，林有人造，树有人护，责有人担，从根本上解决保护发展林草资源力度不够，责任不实等问题，让守住自然生态安全边界更有保障。 - 答：林长制职责内容：
1、加强森林草原资源生态保护。
2、加强森林草原资源生态修复。
3、加强森林草原资源灾害防控。
4、深化森林草原领域改革。
5、加强森林草原资源监测监管。
6、加强基层基础建设。
推行林长制的必要性
推行林长制是强化主体的责任和主导作用，是全面贯彻生态文明思想和新发展理念的重大实践，也是守住自然生态安全边界的必然要求，将有效解决林草资源保护的内生动力问题、长远发展问题、统筹协调问题，更好地推动生态文明建设。
