培训调查问卷h5

培训调查问卷h5

问:用什么可以制作像对话一样的问卷调查H5
  1. 答:推荐兔展互动咯,之前就有用过这个做个你说的这个,
  2. 答:意派Epub360可以,这是款专业h5工具源辩亏雹神,无论是创意性、交互性还是自灶槐由度都很不错
问:我要做一个H5调查问卷,秀赞、问卷网哪个合适?
  1. 答:相比之下,问卷网更关注问卷内容,网站建设时间长,有很多前辈留下来的敏灶问卷供你参考;但问卷样式太少,不够吸引人,页面不美观;
    秀赞除了问卷世搜还有表单、抽奖桥返扮、测试等服务,网站建设不久,相比问卷网,问卷内容上不够丰富,能参考的不多,但秀赞主打H5移动端页面制作,场景模板丰富,在手机上有更好的展示,页面精美。
    所以,建议题主在问卷网上找参考内容,使用秀赞平台进行制作和发布问卷。
  2. 答:其实是有专业的调查问卷平台的。老态但如果说你要做成H5的话,建议还是做的有趣一些。
    如果说问卷内容比较多,会对调查人员造成一定的影响,建议您可以把整个调查调查问卷做的生动一些,加一些非常简单的动。。当然,也有专业的H5工茄山具可以参考,像我自己用的意派Epub360360,完全可以做这种调查问卷,而且他做出了调查问卷的话,完侍纳源全就是读图的这种调查问卷,可以做的很有意思,这个可以到意派平台上去看下,有不少有趣的测试调查H5案例。
问:培训需求调查问卷,请帮忙解答一下。
  1. 答:希望公司提供那些方面的培训、支持和帮助:
    1、工作上袜亮的支持。
    2、权力上的支持。
    3、薪金的支持。
    4、平台和发展空间的支持。
    5、能力提升的支持。
    6、公司的认可(精神层面)的支持。
    人们从事工作不仅仅为了挣钱或者获得看得见的成就,对于大多数员工而言,工作还满足了他们社交的需要。因此,友好的和支持性的同事会提高员工对工作的满意度。
    上司的行为也是一个决定满意度的宽谨主要因素。告巧宽当员工的直接主管是善解人意、友好的,对好的绩效能提供表扬,能倾听员工的意见,对员工表现出个人兴趣时.员工的满意度就会提高。
培训调查问卷h5
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